培养目标

本专业培养适应二十一世纪社会和经济发展需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高，具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有开拓精神和良好的职业道德，能在政府部门、企事业单位、大专院校、科研机构从事人力资源管理及教学、研究、咨询方面工作的高级专门人才。

专业要求

掌握人力资源规划、招聘与择业、劳资关系、培训与心理、绩效与薪酬、人际沟通六大模块知识，具有人力资源管理人才的战略眼光和全面的管理视野，完成管理学、战略学、经济学心理学等基础专业课程， 具有进一步深造和可持续发展的宽厚的文化知识基础。完成外语、数据库技术等课程。

主干课程

管理学、人力资源管理、基础会计学、薪酬管理、人员素质测评、组织行为学、绩效管理、招聘与筛选等。

学历学位

1、在规定修业年限内修满教学计划规定的学分，达到毕业要求者颁发教育部统一电子注册国家承认学历的山东大学毕业证书（成人教育）。

2、优秀本科毕业生达到山东省人民政府学位委员会学位外语合格要求、符合山东大学学位授予条件的，授予成人高等教育学士学位。

就业与发展方向

企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位，从事招聘、，人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。